Blubr.nl

‘Werkgevers kunnen niet meer om social media heen’

Geplaatst op 21. jan, 2010 door LiamLinden in Social Media

Sociale netwerken als Hyves, Facebook en Twitter zijn niet meer van de werkvloer te verbannen. Dat zegt onderzoeker Philip de Wulf van het Leefritme Kenniscentrum in Amsterdam. De Wulf, ook consumentenpsycholoog aan de universiteit van Gent, werkte in 2009 in het kenniscentrum, dat door telecomprovider Vodafone wordt ondersteund, aan drie onderzoeken over leefritme. Eerder verschenen ‘Het ritme waarop Nederland leeft’ en Het ritme waarop Nederland werkt’. Het derde onderzoek dat gister openbaar werd gemaakt gaat over sociale netwerken als Hyves, Facebook en ook over Twitter.

De Wulf ontdekte dat mensen zich gelukkiger voelen als ze behalve in het dagelijks leven ook online contact hebben met hun vrienden en kennissen. Iets met ze doen, actief zijn. De Wulf: ,,Online contact verdiept de off-line vriendschappen. Die extra dimensie van de sociale netwerken geeft mensen nog meer het gevoel dat hun vrienden er altijd zijn, dat het échte vrienden zijn’.”De Wulf haalt de door Paris Hilton bedachte term Best Friend Forever (BFF) aan. ,,Met de sociale netwerken is dat meer Best Friends Everywhere (BFE) geworden.”En in die zin is het voor bedrijven dan ook bijna niet meer te doen onder werktijd  contact via Hyves of Twitter te verbieden, zoals de clubleiding van Manchester United dinsdag nog deed. Het is als je vrienden bellen, dat doe je ook wel eens onder werktijd.

Zeker met het jonge personeel dat er de komende jaren bij bedrijven aankomt is het verbieden van sociale netwerken bijkans onmogelijk. De Wulf : ,,Die zijn nu gewend elk moment met hun mobiel contact te hebben met hun vrienden, dat ram je er niet uit.” Vodafone zelf heeft dat inmiddels begrepen en heeft een aantal weken geleden het Vodafone Way-café in het leven geroepen, een eigen sociaal netwerk waarop personeel van alles kan delen. Een soort interactief intranet. Ook al omdat de werktijden bij Vodafone in Nederland flexibel zijn en er op meerdere plaatsen in het land aan dezelfde projecten wordt gewerkt. Volgens De Wulf hebben de meeste bedrijven overigens nog een lange weg te gaan, voor ze sociale netwerken op de zaak normaal gaan vinden. Want uit het tweede onderzoek uit de zomer van 2009  bleek ook al dat thuiswerken door een grote meerderheid van de bazen niet geaccepteerd werd, omdat ze dan geen controle meer -denken te-  hebben over hun mensen.

(bron: PO)

Tags: facebook, hyves, philip de wulf, social media, twitter, vodafone